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【改革】中石油总部机关改革,施行全员竞争上岗!

2016-12-12 胜利电视 ID:40702335



备受关注的中石油总部机关改革方案出台。


本月9日,中石油召开总部机关职能优化与机构改革实施动员会,对改革进行了详细部署。


怎么改?

按照“职能优化、精干高效、简政放权、做实共享”的总体要求,在保持机关部门总体相对稳定基础上,对部分机构和职能进行调整。


职能优化:减少部门职责交叉和分散,整合分散在不同部门相同和相近的职责,对条块分割、运行不畅的部分职能进行调整。


精干高效:适度整合部门、专业分公司机构设置,压减机关部门和人员规模,充实专业公司力量。


简政放权:突出差异化管控,做实专业子公司,优化专业公司管控方式,规范专业公司职能配置,明晰机关职能部门和专业公司的职能分工、业务边界和权限划分,建立管放结合、权责匹配的分级授权体系,做到减事、减人、减机构、优化业务运行联动。


做实共享:推进管办分离,机关专注于管理决策协调等核心职能,剥离分散在业务部门重复性、事务性、可标准化的职能,先期加快推进财务和人力资源共享服务中心建设。


同步推进三项制度改革:实行全员竞争上岗,优化人员结构、激发机关活力、提高总部员工履职能力和素质。



为啥改?

近年来,中石油面临的外部形势和内部情况发生深刻变化,对提高总部机关的决策支持、协调服务和管控能力提出了更高要求,也使总部机关运行中存在的系统性问题不断凸显,改革既迫在眉睫,又面临难得机遇。




信息来源:中国石油报




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责编:李星灼

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王桂芳

审核:李人杰

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